Составление корпоративных договоров

Залог поддержания крепких взаимоотношений между учредителями компании и успешного развития бизнеса – соблюдение совместно достигнутых договоренностей. Не вызывает сомнений тот факт, что такие договоренности должны быть отражены на бумаге, а не на словах,

Законодательством предусмотрен механизм отражения таких договоренностей – корпоративный договор (соглашение).

В зависимости от организационно-правовой формы компании корпоративные договоры делятся на два вида:

• договор об осуществлении прав участников (если он заключается между участниками ООО)
• акционерное соглашение (если заключается между акционерами АО)

Преимущества заключения корпоративного договора

Корпоративный договор позволят определить:

• детальный порядок согласования позиций участников организации;
• порядок урегулирования спорных ситуаций между собственниками бизнеса;
• порядок действий, в случае наступления корпоративного тупика (deadlock), а также момент его наступления;
• порядок управления бизнесом и его финансирования.

Кроме того, заключение такого соглашения поможет минимизировать правовые риски при осуществлении корпоративных процедур и сделок.

Практика показывает, что партнерам приходится судиться друг с другом годами по вопросам, которые можно было бы урегулировать заранее, подписав соответствующее корпоративное соглашение.

«Бельфор» занимается разработкой корпоративных договоров любой сложности уже более 10 лет.

Более подробно об условиях, которые можно включить в корпоративный договор читайте в статье «Корпоративный договор как средство разрешения и предупреждения конфликтов между бизнес-партнерами».