Аудит как средство для успешного ведения и развития бизнеса

Регулярное проведение аудита бухгалтерской отчетности – объективная необходимость для успешного ведения и развития любого бизнеса.

Основные виды аудита:

1. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ АУДИТ

Обязательный аудит бухгалтерской отчетности проводится в случаях, установленных законодательством.

Ежегодный аудит обязаны проводить такие категории организаций как:  акционерные общества; организации, формирующие консолидированную отчетность; компании, достигшие определенных масштабов бизнеса (выручка за год – более 800 млн руб.; активы баланса – более 400 млн руб.); организации, осуществляющие деятельность в определенных сферах (страхование, туризм, организованные торги, долевое строительство и пр.) .

Результатом проведения обязательного аудита является аудиторское заключение, которое представляется в налоговый орган в целях формирования государственного информационного ресурса.

Также сведения о результатах обязательного аудита подлежат внесению в Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц (Федресурс) заказчиком аудита не позже трех рабочих дней с даты аудиторского заключения.

2. ИНИЦИАТИВНЫЙ АУДИТ

Инициативный аудит бухгалтерской отчетности проводится по решению собственников и/или руководства бизнеса и может охватывать любой период деятельности компании или отдельные участки учета.

Как правило инициативный аудит проводят в случаях смены руководства, продажи компании, восстановления или постановки бухгалтерского и/или налогового учета, подготовки к налоговой или иной проверке, а таже в случае, если у владельцев бизнеса возникли сомнения в достоверности отчетных данных.

Период, который охватывает добровольная аудиторская проверка, может быть самым различным – от одного месяца до нескольких лет, в зависимости от поставленных задач.

В случае, если возникла необходимость в проверке отдельных участков учета, можно провести детальную проверку тех разделов, которые, на ваш взгляд, наиболее подвержены рискам.

Результатом проведения инициативного аудита является отчет аудитора, содержащий информацию о состоянии системы учета, потенциальных рисках и рекомендации по устранению выявленных недостатков.

3. КАДРОВЫЙ АУДИТ

Кадровый аудит направлен на оценку состояния кадрового учета, системы кадрового делопроизводства, системы управления трудовыми ресурсами, соблюдения трудового, гражданского, налогового, миграционного законодательства.

Проведение кадрового аудита помогает оптимизировать работу с кадрами и ведение делопроизводства; минимизировать финансовые риски (в части штрафных санкций за нарушение законодательства о труде, переплат заработной платы) и юридические риски (в части трудовых споров, проверок контролирующих и надзорных органов); снизить репутационные риски компании.

Чаще всего кадровый аудит проводится в случаях подготовки к плановым проверкам; необходимости анализа работы кадровой службы при смене руководства или сотрудника отдела кадров; необходимости оценить риск возникновения трудовых споров и претензий со стороны государственных органов.

4. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Если Вы хотели бы получить более подробную информацию о состоянии вашего бизнеса, то рекомендуем провести системный анализ хозяйственной деятельности компании (DUE Diligence). В таком случае специалисты всесторонне оценивают положение компании, выявляют потенциальные риски и предлагают возможные варианты выхода из непростых ситуаций.

В осуществлении всех этих задач вам помогут специалисты компании «Бельфор» и я, партнер компании «Бельфор» аудитор Мария Шурыгина.

Аудитор Мария Шурыгина член СРО ААС, ОРНЗ 22006018798

партнер ООО «Бельфор»

+7 (985) 185-93-59

audit_shurygina@mail.ru