Поступление в вуз — время больших надежд. Многие выбирают целевое обучение: вуз учит бесплатно, а студент после окончания ВУЗа гарантированно получает рабочее место. Но есть нюанс: за такую льготу отработать в организации по направлению нужно от 3 до 5 лет.

Что будет, если передумать и уволиться раньше срока? Ответ на этот вопрос дала недавняя история студентки-медика. Она решила, что может просто уйти с работы в больнице досрочно. Университет подал в суд, требуя оплатить штраф за нарушение условий договора целевого обучения.

Сначала суды поддержали девушку, решив, что это обычный ученический договор и расторжение трудового договора не попадает под штраф. Но Верховный суд РФ не согласился с таким подходом: у целевого обучения есть особый статус и условия, которые установлены Законом «Об образовании». За нарушение условий по срокам отработки студент должен оплатить штраф.

Результат: 180 000 рублей штрафа в пользу университета.

Главный вывод:: к целевому обучению нужно подходить осознанно. Если вы подписали такой договор, «бесплатная» учеба в ВУЗе накладывает жесткие обязательства. В случае их нарушения вуз обязательно потребует компенсацию расходов, и закон будет на его стороне.